“孙老板，其实你有没有想过，出现这么大的问题。单单靠厂长这个位置，要做到滴水不漏，会不会太不容易了？”
易学的话一下子让孙祺惊悚起来，手上不自觉地起了一层鸡皮疙瘩：“啊？！你是说……”
易学点点头：“生产发生的收支总要记录进账吧？材料质量、价格浮动总要经手采购吧？一些人事、劳动纠纷多少总会经过人力吧？甚至你这位新厂长，是人力推荐而不是你亲自找的？”
孙祺腾的一下子站了起来，拿起电话就要拨打：“玛德！那帮孙子……”
易学起身压住了他的手，摇摇头。
陈勇也在一旁劝道：“祺子你先别激动，等易学跟你说完嘛。”
孙祺这才冷静下来，赶紧请易学坐下后，自己才跟着坐下，热切地看着易学：“易先生，还请指点。”
易学点点头，缓缓又开口：“你这个情况，多少也是因为你太相信，太放任手下人导致的。虽然说像财务总监这个人，是你关系很密切的。嗯！或者我直接点，是你亲戚。”
“但是，财帛动人心啊！几个关键环节被人家一打通，你不出问题才怪，对吧？”
孙祺有些低沉的点头，他确实是太过于心大了。在他心里，他就是用人不疑疑人不用的格局，而且财务负责人还是他的堂兄弟。
人力、采购的负责人也都是跟了他好几年的人了，他自问从没有亏待过他们。
原本还以为只是厂长的问题，但没想到这些最亲最信任的人居然会联合起来搞他，这打击对于他来说，属实不小。
至于说他有没有怀疑过易学说的话，这个肯定是有一点的。
但是，要做到这样，起码你得有很强大的能力，动用大量人力物力，才能一天内摸清楚自己的底细吧？
这么强大，这么高成本，就诈自己5万？呵呵，跟谁开玩笑呢？
更何况易学说的确实是在点子上！
孙祺不傻，只是太信任那些人，一开始没往这方向想而已。
易学看孙祺慢慢调整了一下状态，才又继续跟他说道：“孙老板，我有几条建议你可以自己评估一下。”
“嗯嗯，易先生你说。”孙祺连忙点头。
“第一个建议是，趁贵厂目前市场竞争力还在，在工厂彻底被套空前转手卖出去止损。这个方式产生的回报中规中矩，但也能保证你未来的生活基本无忧。”
孙祺听完只是摇了摇头：“我并不想，卖了容易，但是我手下那三百多个工人怎么办？我想听听易先生其他建议。”
“好。”易学点点头，又继续说道，“第二，是建议开除现任厂长，孙老板你自己亲手接管工厂管理。如果你不想清除某些人比如财务负责人的话，这个可能会比较合适。”
“只要亲自把关好，对一些人该打压打压，该提拔提拔，贵厂还是很有可能慢慢恢复生机。”
孙祺听到这个建议，点点头又摇摇头，暂时没做表态。
易学又继续说道：“第三个建议可能会有点敏感，为了避免孙老板误会，我需要再强调一下。我只给建议，决策还是得由孙老板你自己来做。”
“嗯？！”孙祺听易学这么说，皱了皱眉，他大概意识到了什么。
易学没再管他怎么想，直接开口：“这个是建议孙老板同意其他公司的并购，转为合并后公司的小股东。这样既能得到一笔现金流，还能持续地享受新公司股权分红。”
易学看到孙祺听完后沉默了，眼神飘忽不定。
这第三个建议是比较敏感，容易让孙祺以为他是树熊公司的说客，之前说的那些都是为了让他就范的阴谋。
但易学已经反复强调了，孙祺具体会怎么想他也不管了。
随后他又说出了最后一个建议：“最后一个建议，也是我认为最好的。就是狠一点，不要念及什么亲情、旧情，是蛀虫就清理。”
“将核心人员直接来一波大换血，再逐步进行管理流程、人员架构改革，加强定期监管、审查。这样，只需要孙老板你亲自操刀，等工厂重新回到正轨后，再考虑放手管理。”
“孙老板，上面就是我给的四条建议了，我个人是建议从后往前考虑。”
孙祺在听到易学最后两段话的时候，脸色又恢复了正常。整体来说，易学提的建议确实是贴合自己的工厂的。
会让自己有忌惮的，也只是第三条而已。但真放到客观来说，易学说的其实有道理，那也是一个很好的方式。
孙祺沉默着，陷入思考。
而程勇才不管他，刚才他那脸色摆明了是对易学有怀疑，这让程勇对他有些不满。
索性程勇直接起身坐到易学旁边，跟他边吃边喝，大龙虾、帝王蟹……
啧啧……香得很！
易学当然没亏待自己的肚子，知道孙祺肯定是需要好好斟酌思考的，他也就跟程勇边吃喝边闲聊吹水。
期间问到程勇在SW集团工作情况，按程勇的回答和他的心情状态，看得出来他在那边还是很顺心的。
易学是真心觉得程勇是他的贵人，不但是他的起步第一单，还在短短半个月给他直接、间接带来了三个大客户——易仲林、方华艺和眼前的孙祺。
想到这里，那边孙祺也回过神来了，他端起酒杯向易学敬了一杯，一口闷下后说道：
“易先生，太感谢了！你的这番指点，真的是打开了我的思路。”
易学还没接话，程勇在一边开口了：“祺子，你想通了？打算怎么做？”
孙祺点点头：“阿勇，易先生，我打算按你说的，走第四条路。”
程勇笑了：“早该了，之前我就跟你说了，你那个堂弟就不是什么好东西，心术不正。我估计这些年他在你那厂没少贪。”
孙祺长长叹了口气，语气低沉：“我知道他有一些小动作，但之前我就想着都是亲人，一点点便宜让他占了就占了，生活好一点也没什么。”
“但他可没念什么亲情，现在直接就是要挖坑掘你后路啊！”程勇很不屑地吐槽了一句。
孙祺只是点头，神情有些低落。隔了一会才转向易学：“易先生，还有个问题请你指点。”
易学笑了笑：“孙老板客气了，直说就是了，能帮上忙的我肯定不会推辞。”
“谢谢！”孙祺再次道谢，才继续说道，“炒了厂长是简单，不外乎花点赔偿而已。但是财务、采购、人力，甚至我不知道还有像商务部门甚至车间等等那些有没有问题。”
“这些人一波全清除掉，后续我工厂的运作也基本要很长一段时间停滞了。毕竟短时间内要招聘到合适的人不容易啊。”
易学点了点头表示理解，不过这些对他来说简单。他斟酌了一下，缓缓开口：
“孙老板，唔，这么说吧，按我了解的话，应该主要还是在厂长、财务总监、采购总监和人事经理那边出了问题。当然，其他的你排查一下也稳妥。”
“另外有一点，辞退手下那位厂长的话，应该是不难的。你回去查一下审批流程、财务支出单，甚至还有他入职时的个人资料。”
“我相信找到他弄虚作假、滥用职权中饱私囊的证据是不难的，到时候直接辞退就可以，一分钱不用赔。”
“当然，包括其他几位也一样，这些东西不可能不留痕迹的。”
“至于人员方面，个人建议可以先从下面人中考察提拔一下，毕竟老员工对工厂的运作更熟悉，好上手。实在不合适的，再从外面招人。”
“招人这方面如果有需要，我也可以帮忙的。不过这一块是另外收费，还请不要介意。”
孙祺连连点头，眉间的阴霾渐渐散去。他头疼人的问题，却忽略了眼前的易学是正儿八经的专业人力咨询顾问。以他那神奇的能力，相信帮上忙还是很简单的。
想到这，孙祺总算是笑了出来：“懂了！这样我就更有信心尽快解决那些问题了。易先生，来，我再敬你一个，实在是感激不尽！”
易学赶紧表示不用客气，举杯跟他碰了一下。
孙祺的问题到这里基本就算是解决了，剩下的，就看他自己回去怎么处理了。
易学相信以他这么多年打拼的能力，不至于连这些都处理不了。
至于需不需要借用到自己的能力来招聘核心人才，这个等孙祺先处理完前面的事情再说吧。
接下来三人基本就是各种吃喝，还有闲聊。
孙祺和程勇算是从小玩到大的死党，喝大了之后各种糗事、八卦都爆了出来，让易学吃瓜吃得贼上头。
等他回到光华小区楼下的时候，已经是十点多了。
易学醉醺醺的，走路都在晃，幸好意识还是清醒，手里装着5万现金的档案袋还能攥得紧。
好不容易上到8楼，一出电梯，眼神恍惚间竟然看到李晓霞抱着膝盖坐在门口。
“呃！晓霞？！你怎么来了？”
李晓霞听到他声音，看到他摇摇晃晃的样子，赶紧上去扶住他：
“哎，你怎么喝这么多，来，钥匙给我，我扶你进去。”