晚上，易学打完球出一身汗，回到住处洗了个舒爽的热水澡。
懒懒地坐在沙发上直接点开外卖点了份宵夜，随后开启人才库搜索功能。
消耗5功德直接在省内搜索出37个候选人，一番看下来，在外卖到达的时候，他锁定在一个候选人上：
吴立山，现离职状态，居住于珠市。曾先后任职于OP、SFY家具企业采购副总监、采购总监。具备同岗位管理经验4年，三个月前从SFY企业离职。
离职原因为被怀疑收取供应商回扣，购入次等木料……人才与企业匹配值：88。
突破方向：真相、信任，可在7月5日晚前往……
这是名单中匹配值最高的一个人才，上90的一个都没有。
不过除了匹配值之外，吸引易学选中他的另外一个原因是珠市，看到这个城市名字，他有点心跳加速。
直到一份份量十足的烧烤干下去，又灌了一瓶冰凉快乐水，易学才感觉饱满的肚子将狂跳的心脏压了下去。
这会虽然已经到了平时的睡点，但刚吃完夜宵不适应立刻就躺。
易学干脆打开笔记本电脑，看起今天的留言信息。
王文静依然整理了二十来份新的咨询，不过咨询的问题比较新。
一些跟之前回答过的咨询共性的问题，王文静直接将易学之前的咨询解答发了过去，就没有整理上来。
比如说面试中自我介绍应该注意些什么这类问题。
易学觉得请王文静兼职帮自己管理实在是太值了，不然每天光梳理几十条信息，就够耗费他时间的了。
粗粗看了一遍这些咨询，易学发现里面又有比较有意思的。
比如，公司加班文化不健康，即使当天工作已经做完，选择准时下班。之后上司都会会有意无意地批评自己。面对这种情况该怎么办？
易学正准备敲键盘，突然微讯上响起一个新消息。
栗子姑娘：“四天了！！！”
连续三个大写的感叹号，大大的不满仿佛充满了整个屏幕。
栗子姑娘：“我知道你在线的，你刚才都跟文静聊天了。”
呃，易学差点忘了之前她跟王文静还加上好友了，刚才跟王文静沟通，被王文静泄露了情报出去。
玄者：“不好意思，刚才在忙，一时没看到信息。（尴尬表情）”
栗子姑娘：“四天了！！！”
易学头都大了，他当然知道这是说离她伤心离去四天了，但他哪知道怎么回复。正沉默间，李晓霞又发来消息了。
栗子姑娘：“开门！臭神棍！”
玄者：“啊？”
随即大门响起笃笃笃的闷响，听起来还挺用力。
易学只好起身去开门，李晓霞俏生生地站在门口，一脸委屈巴巴地看着他。
几天没见，她精神明显有些不好，之前没看过的一大圈黑眼圈都明显出来了。
易学干巴巴地开口：“这么晚，怎么还过来了？”
这不开声还好，一开声李晓霞整个人都不好了，呜哇地就哭出来，扑到他怀里紧紧搂着。
易学愣在当场，呆呆地不知道该怎么办。好半晌总算反应过来生硬地挪了一下脚步，把门给关好。
也就这功夫，易学居然发现李晓霞的身体一软，赶紧伸手将她抱住。
低头一看，居然睡着了，脸上还梨花带雨的。
唉~这算是什么事？！易学心里长叹一声，小心地伸手一托，将李晓霞横抱起来。
好在李晓霞比较瘦削，估计也就不到50kg，易学的力量虽然差了点，还是能抱得动。
小心翼翼地抱到小房间门口，易学顿了一下，最终还是继续移动脚步，将她放到主房间的大床上，盖好被子。
而后又用热水打湿毛巾，轻轻给她擦了擦脸，才转身离开房间。
……
第二天早上六点，易学心神不定的就醒过来了，从客房出来轻轻推开主房门，看到李晓霞仍然睡得香。
索性他直接换衣服下楼跑了半个小时，出到小区外面买了早餐提回去。
李晓霞依然还没醒，易学干脆又洗了个澡，将一身汗臭冲掉。
洗漱好出来时已经是七点出头，易学估摸着时间差不多了，就在虚掩着的房门上敲了敲，想叫醒李晓霞。
却没得到回应，这姑娘仍然睡得香甜。
易学只好走到床边，弯腰轻轻拍了拍，又摇了摇她的肩膀：“晓霞？”
“唔？干嘛？”
“起来洗漱下，吃完早餐送你去上班了。”
却没想，李晓霞一把伸出双手抱住易学脖子一用力，易学一下子没注意扑到了她身上。
“我今天请假了，陪我。”
唔~易学又被堵住了，也不知道自己是怎么不知不觉就躺了进去。
不过没多久，李晓霞又睡了过去，易学小心翼翼地将她的手脚从自己身上搬开，起身离开房间。
自己一个人吃过早餐，想了想，干脆拿起钥匙钱包就出门去。
到健身房例行挥霍了一个小时汗水，跟私教约好了明天上第二节课，易学就离开健身房到市场转了一圈，买了菜回去，打算中午做两个菜吃。
回到住处，李晓霞依然还在沉沉睡着。易学摇了摇头，开启今天的工作。
将其他咨询一一解答完毕，易学开始整理昨晚看到的加班问题的建议。
其实很多人听到这个问题，会直接嚷嚷，有这种无效加班的不健康氛围，这个公司好不到哪去。
他们会说，最好就是赶紧离开这种公司，没有前途的。
但易学有不一样的想法。其实目前的就业环境依然很严峻，内卷这个情况并不是后面几年才有的，而是一直都有。
多数公司都存在加班情况，房地产行业、互联网行业、金融行业、游戏行业、传媒行业等等，都充斥着大量加班的情况。
有的人会说，不是不愿意加班，而是拒绝无效加班。明明我工作做完了，为什么一定要软性逼我留着一起加班？
这个问题其实也很简单，以前读书的时候，明明自己不想补课，为什么父母、老师就是要逼着自己一起补课？
就算自己成绩已经名列前茅了，也依然要加入补课的大军？
答案是，除了某些涉及利益的问题，更重要的是：氛围、竞争。
大多数都在补课，都在进步，你不补，可能就会带动其他人不补，可能会落后于补课的同学，可能就会导致班里平均分在年级垫底。
在职场是同样的，你不加班，其他人看着也会不想加班，业绩可能就会下滑。公司领导愿意看到这样的情况吗？
当然，易学也不是说提倡无效加班，而是举这些例子来客观说明一些问题存在的深层原因。
确实有牛人，业绩强大，不想加班就不加班，公司绝对不会勉强他。
这种精英得宠着，公司多数的利益全靠这些少数人的业绩，敢逼人家没事加班？发脾气直接辞职跳槽了怎么办？
但作为职场新人，你必须明白一个道理。同样的情绪，不同人来释放，会引起的后果是完全不一样的。
你一个菜鸟，去跟老板说你拒绝加班试试？看得到的回复是不是：不想加班就滚蛋。
而那些业务核心，去跟老板说自己工作完成了，不想加班。你看看老板是不是哄着：那你好好休息，千万别累着。
踏入职场的初期，你要学会的是先适应环境，而不是试图抗拒环境、改变环境。
怎么个适应环境法？
既然你工作完成了，那是不是可以主动分担一下真正在加班同事的工作，试着让整个团队加快完成工作，早下班？
如果这个方式不合适，那你是不是可以自己找一下东西来学习，自我增值？
又或者说句不太好听的，作为新人的你，对公司的制度、流程、公司领导、相关部门核心员工等等信息都已经了如指掌了吗？
如果不是，那为什么不可以趁这个机会去多花点时间掌握？机会永远是留给有准备的人的，努力的人才更能实现将被动化为主动。
当然，如果你确实生活中有事冲突，无法加班，那没办法。
毕竟生活还是自己的，不可能为了工作舍弃一切。
但是如果你下班只是去玩游戏、喝酒打牌、看电视娱乐什么的，那易学建议还是珍惜时间，尽快成长吧。
职业生涯很长，但又很短。如果前期的三年不能获得晋升，六年上不了两个台阶，那后面的路就难走了。
到了后面几年形势更严峻，超过30岁的基层员工大公司都基本上是不再录用了，那个时候你怎么办？
再来后悔当初自己为什么不努力？晚了！
职场一样的，少壮不努力，老大徒伤悲。
所以易学主要建议还是，职场初期，最好还是老老实实适应环境，加倍努力，奠定好基础准备抓住后面的机会。
重新梳理一遍，调整一下文字。易学将建议文档发给了王文静。
十一点，收工！收获28功德以及2800现金（彩票）！
易学开始到厨房忙活，饭菜都热腾腾出锅的时候，李晓霞循着香味终于醒了过来。
两人吃饭那会，易学说起他今晚有公事要去珠市，李晓霞嘟着嘴在那宣泄不满。
而后说了一句：“那我在家等你，或者你带我一起去吧？”
呃！当然不行，这样他还怎么找陈淑仪？
不过转念一想，他现在这个跟李晓霞纠缠不清的状态，怎么见陈淑仪？
但是放李晓霞在这，不还得给备用钥匙她？万一她不还回来了怎么办？
算了，一起去就一起去吧。