第二天，9:30。
易学准时走进会议室，二十位朝气蓬勃的大学生整齐地坐在里面，满脸期待地看向易学。
闻名已久，总算是见着真人了。比他们想的更年轻、更帅气，但浑身表现出来的自信气场让人很容易信任他。
为了这次名为分享会，实际为职场培训课的活动，易学昨晚还特意花了100功德兑换了高级讲师技能。
与之匹配的，是标准的口语、优质的课件制作能力和上课技巧。
易学微笑着扫视了一下全场，李晓霞、赵婉芬也在，坐在会议室后门边。这个位置方便帮忙处理临时事务，又不会在出入时影响别人。
“各位祖国未来的栋梁，你们好！我是易学，黄帝象日月之形以作《易》的易，但学是科学的学，不是玄学的学。”
一句简单的自我介绍，获得二十来人的轻笑和掌声。
易学没有过多的客套，他微侧身，手里的翻页笔亮起红外线，指着背后投影屏上的大字：
“今天主要跟大家交流的是，初入职场，该如何打杂。”
“先作个调查，在座各位师弟师妹们，有谁已经在公司荣幸地成为高学历打杂工了？麻烦举个手。”
哗的一下举起了六只手，其他十几个人齐刷刷地看过去，有些听到是高学历打杂工，会笑起来。
“好的，麻烦放下，首先恭喜这六位未来的职场精英，你们已经迈上了职场的第一步。来，麻烦这位师弟说一下感想，打杂的感觉怎么样？”
易学摇摇指向最后一排举过手的男孩。
他有点不自然地想要站起来，易学阻止了，示意他坐着分享就可以。
“易老师，我就是给同事们修改下文档，打印下东西，给经理冲下茶。感觉还好，大家都知道新人难免要打杂嘛。”
易学点点头先表示赞同，又一一请另外五位开口，回答都大同小异，不过中间也有人提出一些不太好的感受。
比如有人说工作太繁琐太单一，很打消积极性，也有人说他一直在帮人贴发票走报销，都被财务笑称是整个公司报销流程走得最规范最优秀的人了。
他的话引得大家一阵大笑，易学也在笑，等大家笑完了他才开口：
“那之后你就是部门里面报销这一块的权威了，其他同事都得请教你。”
又是引得一些人发出善意的笑声。
易学又问道：“那一开始你有些流程不懂的时候，是怎么解决的？”
回答是问办公室其他同事，还有找财务的同事询问。
易学点点头：“所以通过这些事，你不但掌握了公司的财务报销流程，还跟部门部分同事以及财务的同事熟悉起来了。”
“这也是今天我想跟大家分享的内容，心态和思考。”
“我们都知道，打杂是必经之路。按照情绪ABC理论，打杂这件事就是A，客观发生的事件。”
“B是我们对这个事件的理解和认知，从而引发C，也就是你们的主观情绪。”
“通过刚才几位师弟妹的分享，我们会发现有的人接受度高，有的人接受度低，这其实是我们对它的理解不同，导致情绪不一样。”
易学摁下了翻页笔，身后的PPT显示出ABC理论的描述，而后他继续开口：
“这里我建议大家初入职场，首先要有充分的心态准备，和对工作的客观思考。”
“相信有不少同学也有参加过实习，你们会发现一个问题吗？刚进去公司的时候，是不是对打印机怎么使用的都不知道？感觉文件不知道怎么传输过去，上面一堆按键不知道按哪个？”
易学顿了顿，看大家点点头，又抛出一个问题：“那你们想过吗？为什么办公室的前辈们都能很熟练地使用？”
大家开始出现一副若有所思的样子，有人小声说道：“他们都用过，当然就知道了。”
“对！”易学点头附和，“因为他们都用过，因为他们都像我们一样打过杂，所以不管去到哪家公司，即使打印机设备有差异、报销流程有不同甚至审批流程不同等等，他们都能非常快地熟悉起来。”
“所以我们要知道，这并不是没有意义的事情。通过打杂，我们可以快速建立起人际关系，快速了解公司各种流程。”
“尤其是几位已经开始上班的同学，你们是不是发现，有时候打杂时遇到什么不懂的，一问经理，他很容易指引你怎么解决？”
看到几个人都本能地点头，易学笑着继续说道：“那是不是意味着，你们的经理，他可能也是这么走过来的，所以才轻易就知道你们遇到的困难点？”
“那凭什么领导都打过杂，我们不能打杂了？”
“实践出真知，没有任何一家公司会事无巨细，给员工列出制度细操、列出所有设备、流程使用说明书。只有亲身经历过了，才能将最基础的东西掌握。”
易学又转向刚才回答的师弟：“贴发票的小伙伴，你知道熟练掌握财务流程，是会给工作带来多大的提效吗？”
“比如一份合同付款，如果出了错，要反复走上几次甚至超过十次，耗费一两周时间才能付款出去，可能都已经超出合同约定付款时间，造成合同违约要被追索违约金了。”
“所以再小的事情，它都可能是企业业务的基石，是有意义的。”
“问题就在于我们要学会去理解这些事的意义。这些事情，平时公司前辈们不一定会给你讲清楚它们的意义，但是我们要学会问，学会思考。”
“为什么存在这工作？为什么需要这么做？为什么要我们来做？”
“而后还要想，我能怎么去将它们优化吗？虽然不是所有打杂的工作都能优化，但要有这个思维习惯。”
“比如说，熟练报销的小伙伴，你会不会有意识先收集、核对过发票，避免出错被财务打回？”
“比如说，熟练操作打印机的小伙伴，你是不是会本能地从一开始一份份地传输文件、打印，到后来改为整合到一起传输再打印，从而提高效率？”
“我们工作中会本能地去优化自己做的事情，这是一个潜移默化的成长。而我们要做的，是要主观能动性地去思考，将这种成长变成主观能控的，有意识地朝定好的方向去锻炼，让自己成长地更快。”
说到这里，易学看着默不作声在思考的师弟师妹们，又笑着说了一句：
“当然，如果你的领导因为你优秀的打杂能力，而一直只将你放在打杂的位置上，那你要考虑离开了。总不能一直当个高学历打杂工人嘛，对吧？”
众人又发出会心的笑声，等平静下来了，易学才作小结：
“所以，该如何打杂？我的建议就是，要清楚打杂只是你成长的手段。要时刻拥有冷静的心态、持续思考的大脑、积极乐观的工作情绪。”
“初入职场，要把自己当作像上学时一样的‘新生’，有一句名言说得很好：‘只有把自己看得很轻的人，才能飞得更高。’”
随后易学又跟他们作着互动，看时间过了快一个小时，他让大家稍作休息，回来后继续跟大家探讨，除了端正心态外，具体该怎么去打杂。